Zestaw zawiera:

- ABOUT ME & INSIDE ME

ZASTOSOWANIE:

• wzajemne poznanie uczestników warsztatów i szkoleń,
• integracja zespołu,
• poznanie opinii innych na własny temat,
• rozwijanie umiejętności pozytywnego feedbacku,
• lepsze zrozumienie samego siebie i innych,
• rozpoczęcie lub zakończenie szkolenia,
• coaching indywidualny i grupowy,
• pogłębienie relacji podczas spotkań towarzyskich.

Jedną z zalet tego narzędzia jest możliwość wszechstronnego zastosowania.

W trakcie pracy grupowej uczestnicy mogą lepiej poznać ludzi wokół siebie, dostrzec ich perspektywę i to, jak są przez innych postrzegani. Często te informacje są dla nich zaskakujące a zarazem inspirujące i prowadzą do głębokich refleksji. Gra może być doskonałym narzędziem do przyjrzenia się własnym przekonaniom, wartościom, emocjom i relacjom, jakie łączą nas z otoczeniem. 

"ABOUT ME & INSIDE ME" zawiera element rywalizacji, dzięki czemu uczestnicy są bardziej zmotywowani i świetnie się bawią.

W pracy coachingowej gra pomaga przyjrzeć się rzeczywistości, określić cel, wygenerować opcje i wybrać oraz zaplanować działania. Dzięki połączeniu obrazu ze słowem, głębokimi pytaniami coachingowymi i cytatami, klient może poszerzyć perspektywę i lepiej zrozumieć samego siebie. Gra pomaga w sytuacjach, kiedy klient „utknął”, nie wie czego  chce lub gdy przejawia opór i nie chce o czymś mówić wprost. 

Instrukcja zawiera opis czterech wariantów gry dla grup i trzech do prowadzenia coachingu. 

- COACHING W BIZNESIE

Głównym założeniem gry jest wsparcie uczestników w samym procesie prowadzenia coachingu i praca z klientem w kilku istotnych dla niego obszarach, min. automotywacja, budowanie autorytetu lidera, podejmowanie decyzji, zarządzanie sobą w czasie, współpraca w zespole, asertywność i komunikacja, emocje i inne. 

GRA DEDYKOWANA JEST:

• trenerom, coachom, menedżerom, którzy pracują z grupami, uczą coachingu i pomagają w rozwijaniu tych umiejętności;
• osobom szukającym inspiracji do prowadzenia szkoleń z zakresu coachingu;
• pracownikom firm, którzy chcą popracować coachingowo nad obszarami istotnymi w ich pracy zawodowej, m.in. jak: asertywność i komunikacja, współpraca w zespole, zarządzanie sobą w czasie, automotywacja, budowanie autorytetu lidera, podejmowanie decyzji, emocje i inne.

Gra przeplatana jest ciekawymi zadaniami indywidualnymi i grupowymi (energizerami), mającymi na celu lepsze poznanie się uczestników i wprowadzenie wątków humorystycznych i ruchowych.

Ważne! Warunkiem tej gry jest prowadzenie jej przez doświadczonego coacha, który zna proces coachingu i potrafi nim pokierować!